Alumni Inzicht in Invloed®

Theorie, inspiratie en vervolgtrainingen speciaal voor oud-deelnemers van Inzicht in Invloed®. Zo houd jij jouw invloedskills up-to-date.

Training Inzicht in Invloed 4

Webinar Intervisiegroep Inzicht in Invloed®

Heb je onlangs onze training gevolgd en wil je sparren over een specifieke werksituatie? Doe mee met de online intervisie-sessie.

Samen met andere oud-deelnemers en een Invloedexpert is jouw kennis zo weer opgefrist!

  • Brochure Leiderschap bij hybride werken 3

Snelle gespreksvoorbereider

Belangrijke gesprekken kunnen echt mijlpalen zijn. De Stijlwijzer helpt je om in te schatten welke Invloedstijl je het beste kunt toepassen in welke situatie.

Vervolgtrainingen

Je hebt de training Inzicht in Invloed® gevolgd en daarbij ervaren hoe je effectiever kunt worden in jouw gedrag en communicatie. Heb je de smaak te pakken en wil je meer verdieping? Bekijk dan onze aanvullende classes en verdiepende trainingen.

Training Inzicht in Invloed masterclass 5

Masterclass: Inzicht in Invloed®

Ga next level met deze verdieping op de training Inzicht in Invloed®. Wat zie, voel, hoor en ervaar je tijdens een gesprek? Door bewuster waar te nemen begrijp je beter wat iemand impliciet bedoelt en leer je beter af te stemmen op andere persoonstypen.

Bekijk training
Training Boostdag Inzicht in Invloed 3

Boostdag Inzicht in Invloed®

Behoefte om jouw kennis van het Invloedmodel® en je invloedgedrag een nieuwe impuls te geven? In één dag je invloedvaardigheden weer haarscherp hebben en je laten adviseren door één van onze Invloedexperts over specifieke invloedsituaties op jouw werk.

Bekijk training

Inspiratie

Uitglijders in de media, onhandige communicatie in een interview, fragmenten uit films of series, als je er op let komen er regelmatig interessante invloedrijke momenten voorbij waar je wat van kunt leren. Wij coderen het gedrag voor je en leggen je uit hoe het beter kan. Bekijk hieronder twee fragmenten:

Afspelen
Eva Jinek verhitte gesprekken video

Tijdens verhitte groepsdiscussies verloopt het proces niet altijd effectief en is het wel eens nodig om het over de regels aan tafel te hebben. Best spannend, wanneer je iemand individueel aanspreekt en er meerdere mensen aan tafel zitten. Eva Jinek behoudt de regie in het gesprek door Jules Deelder bij zijn voornaam te noemen en scherp oogcontact te maken.

Haar handgebaren versterken haar boodschap. Daarnaast zegt zij duidelijk dat ze de regels aan tafel bepaalt en een bepaalde basisbeleefdheid aan tafel wil. Ze zorgt voor voortgang door te zeggen dat zij naar Connie gaat luisteren. Hierbij laat haar lichaamstaal zien dat ze haar aandacht naar de andere kant van de tafel richt.

Invloed uitoefenen is ook tijdens ineffectieve discussies het gedrag benoemen wat storend is. Spreek jij weleens mensen aan?

Afspelen
Janine Abbring openhartig gesprek video

Voel je wel eens in een gesprek dat er wat is met de ander? Hoe zorg je ervoor dat de ander zich open stelt en het met je deelt? Janine Abbring interviewt de inmiddels overleden burgemeester van Amsterdam Eberhard van der Laan voor het programma Zomergasten.

Tijdens het gesprek geeft ze aan dat ze voelt dat Erberhard geëmotioneerd raakt en dat het haar opvalt dat de verwachtte tranen bij de verbroedering tot uiting komen en niet bij het verdriet. Ze laat stiltes vallen waarmee ze Eberhard de ruimte geeft om meer los te laten.

Ook vertelt ze hoe ze over de vragen rondom de beladenheid van het interview denkt. Hiermee toont ze iets van zichzelf. Dit geeft de gesprekspartner het gevoel dat hij/zij ook open kan zijn. Het effect van de manier waarop zij dit interview leidt is dat je als kijker verbondenheid voelt. Je leert Eberhard beter kennen en het gesprek krijgt meer openheid.

Invloed uitoefenen is stilstaan bij de belevingswereld van de ander. Het gaat ook om aandacht hebben voor iets wat niet wordt gezegd, maar er wel is. Hoe stel jij iemand op z’n gemak om een openhartig gesprek met jou te hebben?